缓解就业压力，解决高技能人才短缺问题，一直是当前社会发展中的重要课题。作为国内照明产品生产行业的头部企业，欧普照明在二十余年的发展进程中，始终以完善醇熟的自身优能体系，大力推进着照明行业向前发展，同时针对社会技术型人才的培养，尤为关注和重视。

2022年10月11-23 日，由欧普照明承办的“中国照明学会照明设计师（三级）认证培训班”在欧普照明全球研发中心顺利举办，本次培训是欧普照明与中国照明学会针对专业设计师培养的第四次合作，共集合了来自全国13间分公司，共计37名经销商客户学员。

作为照明全案赋能经销商培训计划的重要组成部分，为了让欧普全屋智能照明终端精英学习到更多专业的灯光设计技术，更好提升服务能力必备的技能，打造持续发展壮大所必备的核心竞争力，与中国照明学会共同根据“照明设计师(职业标准)”，培养对室内外光环境进行综合设计的人才，规范照明设计的从业资格而举办。

(图片来源：OPPLE欧普照明-公众号，侵删)

强化资源整合能力

推动行业高端技术型人才的培养

在照明产品不断迭代升级，消费需求快速增长的趋势下，相应的对照明设计的要求也在不断上升。与此同时，技术人才匮乏的问题也逐渐显露，设计技能和行业规范等问题日益加剧。

早在2019年，＊＊＊印发《＊＊＊关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》，对职业教育提出了全方位的改革设想，鼓励大企业举办高质量职业教育，推动建设高水平专业化产教融合实训基地。

作为匠心打造高品质照明产品的良心企业，欧普照明积极响应政府号召，一直在利用企业自身的培训空间、照明实验场所、生产车间、甚至用户场所，进行针对性的“人才孵化”。

此外，结合自身的照明设计、照明产品开发、专业人员名录库等，进行各项资源整合，对企业内年轻的照明设计人员做不间断的培训，以满足公司内部、经销商体系中照明设计、乃至照明产品开发、销售人员日益旺盛的照明设计专业知识的技能提升需求，为企业的发展提供有力的人才支撑，同时助力社会经济蓬勃发展。

(图片来源：OPPLE欧普照明-公众号，侵删)

构建“欧普式”精英体系 

持续提供更完备的照明设计服务

欧普照明围绕产品及服务品质不断夯实自身能力，完善的照明设计培训，构建“欧普式”精英体系，秉承“培养职业高素质、专业技能过硬的技术金领”理念，与中国照明学会达成良好合作，不断开拓实训基地，深化产教融合，推动照明设计行业整体水平的提升和规范。

(图片来源：OPPLE欧普照明-公众号，侵删)

苏州照明学会蒋晓芳理事长与欧普照明设计总监卢家宜先生为学员颁发结业证书

由欧普照明承办的中国照明学会照明设计师认证培训班，作为对欧普内部及经销商体系设计师的重要赋能，除三级照明设计师认证外，二级照明设计师认证也在规划中，并根据设计师水平持续提升，融入更多更具实操性的课程，让欧普设计师更好的为全案家居及商业客户提供更完备的照明设计服务。

(图片来源：OPPLE欧普照明-公众号，侵删)

照明设计，一直是欧普照明服务社会、提升社会照明质量的重要手段之一。

目前在欧普公司及经销商体系内专职从事照明设计工作的人员已经超过百人。相信通过未来与更多职业技术平台及商家伙伴开展合作，将会为行业呈现最前沿的照明设计专业技术培训、实践经验分享，共同加速多元联合培养制度和实训基地的建设，为行业培养、为社会不断输送照明设计领域内的高技能型专业人才。

(文章来源：OPPLE欧普照明-公众号，侵删)